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    来源:SOHU  [  作者:公务员吧   ]  责编:杨丽  |  侵权/违法举报

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    原标题:年收入十几万元,还有没有必要考公务员?看完这篇就明白了!

    我32岁,有房有车,年薪30万,凭什么要求我考上公务员后才结婚?

    朋友小凤最近很苦恼,甚至可以说是有些气愤的,原因很简单,谈了3年的男朋友和他的家人希望她能考个公务员,考上之后再谈结婚的事情。

    其实小凤的条件不差,在一家上市公司做HR主管,工资+年终奖一年下来差不多有30万,而且还在继续增长的趋势,自己买了房子了车。男朋友是3年前朋友介绍认识的,家里算是有些家底,父母都是公务员,男朋友自己开了家公司,借着父母的资源,风生水起,但小凤并没有觉得两个人有什么差距,毕竟自己也很优秀不是吗?

    当时相亲的时候,彼此的情况都一清二楚,互相接受才会谈恋爱,小凤其实不着急结婚,毕竟是个事业型的女孩,遇到的合适的对象,就先谈着,但今年也有32岁了,男朋友也35岁了,两个人开始计划结婚,没想到这个当口,男朋友的家人提出希望小凤能在今年上半年参加公务员考试,考上之后就结婚,老两口的理由也很简单,他们家不缺钱,希望结婚后,小凤能将重心转移到家里,说白了,就是希望小凤安心相夫教子,又不想让小凤不工作,于是,公务员是最好的选择。

    男朋友慢慢的也让父母给说服了,开始劝小凤好好复习,考个公务员,说现在养孩子压力很大,一定要有父母的高质量陪伴,自己做生意,平时出差、应酬都比较忙,而小凤也需要经常加班,根本顾不上孩子,所以希望小凤能为两个人的未来牺牲一下,而且要是能考上公务员,小凤也不吃亏,公务员旱涝保收,是个铁饭碗,虽说工资没有现在高,但自己能赚钱,肯定也不会降低小凤的生活质量。

    小凤当然是不愿意,但毕竟谈了3年,还是有点感情的,再加上自己年龄也不小了,又不是拿定主意不婚,家里也催的紧,更可怕的是居然连自己的父母也认为男朋友家里的要求挺合理的,希望小凤认真考虑,但小凤也有自己的顾虑。

    一是两个人相亲认识,本身就带着一些功利性的目的,感情基础并不是非常的牢靠,不像是学生时代谈恋爱过来的有安全感,如果将来发生变数,自己要怎么按;二是公务员现在竞争压力这么大,也不是说能考上就能考上的,如果考不上怎么办?一直不结婚?三是在谈婚论嫁的当口,以工作要挟自己,未来的公婆和男朋友有多少是看中自己这个人的?四是小凤很喜欢现在的工作,虽然忙碌,也需要经常加班,但是领导和同事都非常nice,做的很开心,公务员的工作性质小凤并不是很喜欢,而且三十几岁才考进去,基本上也就等同于混日子了。

    其实小凤考虑的也是有道理的,但这件事情,好像公说公有理,婆说婆有理,男朋友及家人的顾虑也不是完全不合理,如果我是小凤,我会选择分手,遇不到对的人,宁可单身,也不能将就,如果两个人是真感情,一定会尊重彼此的爱好和职业选择,不是吗?

    你觉得小凤该如何选择?

    都说公务员工资低还那么多人抢着考,因为有这些福利!

    已经2019年3月份了,一年一度的公务员考试又快开始了,一般上半年的公务员考试会有20几个省份参与,每年参加考试的人数都是居高不下,足可见公务员这份职业的吸引力,但是一说起公务员的工资,我们都知道并不是很高,此前也分析过很多回,在经济发达的城市,可以说公务员的工资甚至于是处于底层的,属于较低的水平,在经济欠发达的地区,公务员的工资水平是处于中等水平的,只有在经济不发达的地区,公务员的工资才处于上等水平。

    那这么多人为什么还要抢着报考公务员呢?其实,能报考公务员的人,基本都不是冲着工资去的,而是冲着稳定二字,觉得公务员是铁饭碗,旱涝保收,虽说工资低,但是有保障,福利待遇也好,说到福利待遇,到底有哪些是私企绝对比不上的呢?我们来看一看。

    1、探亲假期

    按照国家规定,公务员在工作满一年后,是可以享受探亲假期的,一般有两种情况,一是与配偶不住在一起的,又不能在公休日团聚的,可以享受探望配偶的假期;二是与父母不住在一起的,公休日不能团聚的,可以享受探望父母的假期。

    具体规定为,探望配偶的每年给予一方假期,为期30天。未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。

    这个假可以说是很人性化了,私企几乎是没有这样的规定的,而且还是带薪假期。

    2、带薪年假

    公务员还可以根据自己的实际情况,每年可以酌情进行不超过两周的假期。当然,具体的地区可能情况有一定的差异,具体还是以单位实际情况为准。例如,现在北京的公务员年假制度是,工作不满十年的,每年可以享受7天的假期,工作满十年的未到二十年的,每年可以享受10天的假期,工作超过20年以上的,每年可以享受14天的假期。

    虽说很多私企也有年假制度,但说实话,实行起来是非常的难的,休假要看领导脸色不说,还需要考虑自己的工作有没有人接手,休完假回来是否会影响自己的奖金等。

    3、带薪病假

    公务员在岗期间,如果休两个月以内的病假,工资是照常发放的,超出两个月的可以根据工作实际情况酌情扣减,这一条可以说没有任何私企能做到了吧?两个月的病假,还能给你照常发放工资,真是病的也幸福。而私企,如果不够人性化的,想请两个月病假估计就要被劝退了。

    4、医疗福利

    公务员的医疗福利也是非常的完善的,虽说全国各地已经逐步取消了公费医疗,全部纳入医疗保险中,但是公务员的医疗保险有一个公务员补助金,也就是说,当公务员看病花费达到一定数额之后,可以先通过医疗保险进行报销,然后再通过补助金报销未报销部分的80-100%,这个制度可以说几乎是私企无法达到的了。

    5、职业年金

    很多人很疑惑,现在公务员的社保已经跟企业并轨,实行自己缴纳一部分,单位缴纳一部分的形式了,为什么退休之后所拿的工资差距那么大呢,一方面是公务员社保的各项缴费基数都较高,另一方面公务员还有一项福利叫做职业年金,是养老制度的补充,有了职业年金之后,公务员退休后的工资几乎与在职时的基本工资相差不多。

    以上的五项福利是私企或者民营企业无法做到的,虽说这些福利不是真金白银落到工资里,但是对于自身的保障也是十分必要的,这也是为什么公务员的工资并不高,但还是会有很多人争抢着报考公务员,就是为了稳定和福利,让年老的自己有充分的保障。

    我宁愿嫁月薪3000元的公务员,也不愿嫁月薪过万的销售员!

    有个之前的学生晓月找我聊天,说起自己在感情上的困惑,已经29岁了,至今还是单身,我觉得很奇怪,她人长得漂亮,有份稳定的在编教师工作,理应不错啊,为什么还没有找到男朋友呢?

    细聊之下才知道原来除去其他条件不谈,对未来老公的职业有着明确的要求,那就是必须是公务员,我很纳闷,为什么非要公务员呢?公务员的工资其实也并不是非常的高,两个人结婚过日子,还是感情、三观最重要,没想到晓月斩钉截铁的说“我宁可嫁一个月薪3000的公务员,也绝对不嫁月薪过万的销售员!”

    原来之前相亲时认识了一个销售员,原本只是为了照顾亲戚面子,才勉为其难去见了一面,没想到男方相中了她,一直死追不放,她曾尝试着交往了一下,但实在没有办法接受,最终她总结了一下自己要求男方职业必须要是公务员的5个理由。

    1、共同语言问题

    晓月表示自己是教师职业,也属于编制内,现在社会上很多人对于编制内的工作有误解,比如说上面提到的销售员就经?;嵛仕?,一次教师节能收多少钱?给学生调个座位要收多少钱?……诸如此类的问题,让她很崩溃,另外就是觉得做销售的,虽然赚的很多,但是能说会道,总觉得没有安全感,两个人的共同话题也很少。

    2、社会地位问题

    可能是晓月思想还是比较传统,受父母的影响,总觉得编制内的工作才是正式工作,所以她才会毕业就报考教师招聘,成为一名在编教师,所以还是希望自己的另一半也是编制内的,跟朋友、亲戚说起来也是比较有面子的,对于这一点,晓月成人自己有点爱慕虚荣。

    3、家庭分担和孩子教育问题

    虽说在私企工作工资会高一些,像做销售的那个男人,月薪过万,但是工作忙和辛苦也是真的,经常加班、应酬,可想而知结婚后必然不会有太多时间照顾家庭,晓月是一名教师,对将来自己孩子的教育问题比较关注,觉得父母共育很关键,所以就希望找一个工作稳定,能有时间陪伴孩子的老公,那公务员就是理想中的职业了。

    4、养老问题

    中国人的传统思想就是老有所依,老有所养,现如今社会指望儿女养老是不太可能了,所以社保就成为了老年保障的主要来源,我们都知道公务员所缴纳的社会保险要比私企所缴纳的在退休之后工资高很多,并且公务员工作旱涝保收,不会轻易就失业。

    5、经济问题

    这个问题也是一个关键问题,毕竟公务员的工资不是非常高,而教师本身的工资也不是很高,两个人生活经济支出是必不可少的,尤其是有了孩子之后,而晓月本身也是明白这个问题的,所以想找一个公务员的同时,也希望对方家里有一定的经济能力。综合所有因素考虑,自然而然就迟迟没有找到合适的了。

    其实对于晓月的想法,我能理解,这是家庭环境和家庭教育造成了她现在的想法,想要一个工作稳定的老公这没有任何问题,但是我不是很认同,你们呢?

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