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    用户回答1:

    对待领导的辛苦了诸如此类语言慰问,即不能不以为然,也不能表现过于感激。

    首先我们要明白领导的意图是什么,无非三点:一是安抚你,如你继续加班,领导要先走了,安抚人心的感谢话。二是批评你,先扬后抑,说完辛苦了,然后向你提出更多的要求,承认苦劳,教你立功。三是鼓励你,希望你严格贯彻他的要求。

    对于不同的性质"辛苦了“,可分类回答。一是安抚的话,可以说“谢谢领导关心",勿需多言,不卑不亢。二是批评的话,可以说”辛苦没关系,关键是为何辛苦,还是觉得自己工作存在问题“再趁机提出一些自己想法,比如获得更多培训机会,让领导更认同你。三是鼓励的话,可以说“谢谢,下一步工作规划,我会重点从几个方面努力“,让领导放心。

    总而言之,和领导沟通,关键要找对路子,让领导尊重、信任、认同你,才能真正既有功劳也有苦劳。

    用户回答2:

    这个怎么答复,要看什么情况!

    1、如果完成了某项工作,领导打电话或来办公室了解情况,临了专门说辛苦啦,说明领导对你工作的认可,或者至少对你努力工作的肯定,是鼓励表扬你,那么你最好的回答是:不辛苦,应该的。既接受了表扬,也表明了态度。

    2、如果领导只是一句口头禅,只是对你工作一种公式化的应付,那么你只需要回复“谢谢”或者“没事”两个字,甚至连谢谢都不用说,回以一笑即可。

    3、如果和领导关系好,无论他是有意还是刻意地说辛苦啦,你在回复时都可以选择更轻松的方式来应对,比如“不辛苦,领导请我吃饭就行”,“领导满意了,我也放心了”诸如此类的话语,或者调侃“为人民服务”,这样不仅可以缓解工作压力,也可以拉近与领导的关系。说不定领导真请你吃饭了(聪明的话应该自己主动去结账),也创造了和领导亲近的机会,一举多得。

    用户回答3:

    千万不要回答“不辛苦不辛苦,这都是我应该的?!闭馐亲罾玫幕卮?,应该怎么做呢?

    职场套路深!这个问题有门道,先分析领导,再分析自己,最后用反套路的回答。进能征服领导,退能保全自己。

    不同人有不同的性格,领导也是,不是天下的领导都是一个模子印出来的,所以,同样的行事,可能出于不同的动机。

    如果你的老板是个很随性,比较开朗的人。他跟你说“辛苦了”,也就是随口一说,你也就随口一答就好了,不用紧张。你要是太在意,领导反而吓一跳,觉得你这个人“没意思”。

    但如果领导是个非常严厉,不苟言笑的主儿,很少会说出这样的话,那么这时候你就不能太俏皮了,你跟他开玩笑,指不定他跟你斤斤计较,就要用比较安全的回答。怎样回答比较安全呢?我下面会讲。

    二、再看自己。

    看自己的工作是否对得起“辛苦了”这三个字。如果自己的确很辛苦,领导看在眼里,这是好事儿啊,邀功,或者显得淡定都不会错。如果自己没有很辛苦,这不明摆着“恶心人”吗,就要假装云淡风轻。

    三、反套路回答

    千万不要回答“不辛苦不辛苦,这都是我应该的?!闭馐亲罾玫幕卮?。

    用户回答4:

    对待领导的辛苦了诸如此类语言慰问,即不能不以为然,也不能表现过于感激。

    首先我们要明白领导的意图是什么,无非三点:一是安抚你,如你继续加班,领导要先走了,安抚人心的感谢话。二是批评你,先扬后抑,说完辛苦了,然后向你提出更多的要求,承认苦劳,教你立功。三是鼓励你,希望你严格贯彻他的要求。\n

    对于不同的性质\"辛苦了“,可分类回答。一是安抚的话,可以说“谢谢领导关心\",勿需多言,不卑不亢。二是批评的话,可以说”辛苦没关系,关键是为何辛苦,还是觉得自己工作存在问题“再趁机提出一些自己想法,比如获得更多培训机会,让领导更认同你。三是鼓励的话,可以说“谢谢,下一步工作规划,我会重点从几个方面努力“,让领导放心。\n

    总而言之,和领导沟通,关键要找对路子,让领导尊重、信任、认同你,才能真正既有功劳也有苦劳。\n

    用户回答5:

    这个怎么答复,要看什么情况!

    1、如果完成了某项工作,领导打电话或来办公室了解情况,临了专门说辛苦啦,说明领导对你工作的认可,或者至少对你努力工作的肯定,是鼓励表扬你,那么你最好的回答是:不辛苦,应该的。既接受了表扬,也表明了态度。

    2、如果领导只是一句口头禅,只是对你工作一种公式化的应付,那么你只需要回复“谢谢”或者“没事”两个字,甚至连谢谢都不用说,回以一笑即可。

    \n

    3、如果和领导关系好,无论他是有意还是刻意地说辛苦啦,你在回复时都可以选择更轻松的方式来应对,比如“不辛苦,领导请我吃饭就行”,“领导满意了,我也放心了”诸如此类的话语,或者调侃“为人民服务”,这样不仅可以缓解工作压力,也可以拉近与领导的关系。说不定领导真请你吃饭了(聪明的话应该自己主动去结账),也创造了和领导亲近的机会,一举多得。

    用户回答6:

    千万不要回答“不辛苦不辛苦,这都是我应该的?!闭馐亲罾玫幕卮?,应该怎么做呢?

    职场套路深!这个问题有门道,先分析领导,再分析自己,最后用反套路的回答。进能征服领导,退能保全自己。

    不同人有不同的性格,领导也是,不是天下的领导都是一个模子印出来的,所以,同样的行事,可能出于不同的动机。

    如果你的老板是个很随性,比较开朗的人。他跟你说“辛苦了”,也就是随口一说,你也就随口一答就好了,不用紧张。你要是太在意,领导反而吓一跳,觉得你这个人“没意思”。

    但如果领导是个非常严厉,不苟言笑的主儿,很少会说出这样的话,那么这时候你就不能太俏皮了,你跟他开玩笑,指不定他跟你斤斤计较,就要用比较安全的回答。怎样回答比较安全呢?我下面会讲。

    二、再看自己。

    看自己的工作是否对得起“辛苦了”这三个字。如果自己的确很辛苦,领导看在眼里,这是好事儿啊,邀功,或者显得淡定都不会错。如果自己没有很辛苦,这不明摆着“恶心人”吗,就要假装云淡风轻。

    三、反套路回答

    千万不要回答“不辛苦不辛苦,这都是我应该的?!闭馐亲罾玫幕卮?。

    用户回答7:

    你只需做该做之事,旁人的闲言碎语,影响不了你分毫。\n

    用户回答8:

    我个人觉得,其实最好的态度是:不卑微,亦不趾高气扬,用一颗平常心对待,谦逊却又持重。\n

    用户回答9:

    领导说“辛苦啦”,最正确的回答是立即立正,大声回答“为人民服务”!\n

    用户回答10:

    回答这个问题不能太老实,但也不能太虚假。如果太老实那就会白辛苦了,如果回答得太虚假,那又让人觉得恶心,都不算一个好回答。

    我有个通用的回答,供大家借鉴。

    1、如果领导不是公司老板??梢哉庋担骸懊皇?,大家都辛苦了”。这样简单直接就够了,既肯定了自己的辛苦,也不忘团队和领导的功劳。

    2、如果领导是公司老板??梢哉庋担骸懊皇?,为了赶这个项目,辛苦一点是值得的,现在看到项目有了新进展,我也感到很欣慰”。这样回答让老板感受到你的主人翁精神,能够以大局为重,作为老板是很欣慰的。

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